Acabo de enterarme de la renuncia de la directora de Chiledeportes ... ¿la razón? .... un pequeño "detalle" en su curriculum vitae, en relación a un título (o grado académico) que dijo haber recibido, pero que parece que no era así, según la misma Universidad se ha encargado de precisarlo.El curriculum es muy importante a la hora de querer buscar trabajo, e incluso en ciertas carreras y universidades a los alumnos se les enseña como preparar curriculums en forma eficiente, destacando ciertos aspectos, y convenientemente omitiendo ciertos aspectos negativos ... es más, en cualquier Universidad que quiera estar en los mejores lugares de los rankings, en Chile y en el extranjero, existen departamentos de colocaciones que se dedican a dar ideas para dejar el curriculum cero falta y con mejores chances para lograr una entrevista laboral.
¿Es lícito agregar información en un curriculum para conseguir una entrevista y/o trabajo? ... en mi opinión, la respuesta es un tajante "NO!". Es una falta mayor a la ética, y si la persona es capaz de mentir en eso, quizás a que otras cosas está dispuesta, y lamentablemente dice mucho de su ética profesional
Es muy distinto el que alguien en su curriculum omita ciertos antecedentes, ya que mal que mal no es una biografía, sino un resumen de su vida profesional. "Agrandar" los logros es un tema delicado, ya que puede ser lícito, pero siempre y cuando no se caiga en mentir y adjudicarse logros que no son reales.
